企業財稅管控范文10篇

摘要：文章分析了境外工程承包項目的稅務風險，包括境外稅制環境差異風險、常設機構不合理風險、合同拆分涉稅風險、企業自身稅務管控風險；在此基礎上提出了妥善應對境外稅收環境差異、科學建立良好的稅務管理組織機構、加大項目合同稅務風險考量與管理力度、強化企業自身稅務管控等一系列境外工程承包項目稅務風險的應對措施。

關鍵詞：境外工程承包項目；稅務風險；稅務管理

受信息不對稱、機會主義傾向及有限理性決策的影響，境外工程承包項目中存在多種稅務風險。如果不能有效、及時防控這些稅務風險，就會直接導致境外工程承包項目的經濟收益受損，也易引發企業被滯留在項目所在國、遭受項目所在國法律制裁等嚴重后果?？梢哉f，強化境外工程承包項目稅務風險的應對管理具有重大的現實意義，需深入探究相應策略。

1稅務風險概述

當前，可以將稅務風險劃分為稅款負擔風險、稅收違法風險、信譽損失風險等。其中，稅款負擔風險會加重企業承擔的稅款負擔，降低項目收益；稅收違法風險會增加企業所需繳納的稅款與罰金，還會面臨刑事處罰風險；信譽損失風險會降低企業社會征信，影響企業融資貸款或經營業績[1]。

2境外工程承包項目的稅務風險

【摘要】企業財稅管理作為企業管理的一個重要組成部分對企業的整個機制有著重要的影響，我國稅收方面的政策在很大程度上影響著企業財稅改革的方向，現在很多企業在管理方面存在著一些問題，特別是在財稅管理環節，更加應該注重管理水平的信息化。我國中央企業在開展具體的財稅工作時仍會按照傳統的方式進行，但這種管理思維已很難滿足現代化的需求，因此企業要加強對其的學習和研究，在具體的實踐中運用不同的模式，并對其應用效果進行分析，來檢驗新模式適用性。

【關鍵詞】財稅管理；信息化；現狀；應用效果

企業在經營的過程中需要特別注意財稅環節，因為稅收管理對企業的每個環節都有重要的影響。目前，我國稅收政策受到諸多因素的影響，加上國內各種經濟因素的制約，使得企業在進行財稅管理時面臨著巨大的風險，為此就要求企業相關部門做好應對準備，通過完善財稅管理的各個環節來防止問題的發生。財稅管理從業人員必須具備專業知識，同時需要嚴格按照相關的政策來規劃整個管理工作，從而保證公司的整個財稅工作能夠符合法律的要求。

一、財稅管理現狀

1、財稅風險較大

企業的財稅管理人員需要按照財稅政策規定的操作細則來完成相關的納稅工作，而且在管理的過程中還需要多個部門的配合，但是現在許多企業的財稅工作因外部環境的影響而導致風險的加大，這些風險出現的原因體現在多個方面，而國家財稅管理體系的改革就是其中一個最重要的原因。要知道改革會對所頒布的政策帶來很大的影響，同時由于很多財稅政策在運行的過程中缺乏專業的解釋，因此很多財稅工作人員在操作的過程中會受到一定的影響。而且監管力度的不同也會對企業的財稅風險造成不同程度的影響，這些都是現代企業特別是央企在改革過程中需要解決的問題。

1“營改增”實施以來施工企業稅務風險管控現狀

1.1行業特性造成不可避免的管控難題。建筑施工企業工程服務項目眾多，分布廣泛，跨區經營使不同項目面臨的納稅環境各不相同。項目建設周期普遍較長，存在工程勞務分包等，面對各地不同的稅務政策，相應地加大了企業稅務風險管理難度。我國對建筑施工企業跨區經營實行稅收雙重管理，各地稅務局強化稅源管理，稅企爭端多導致企業稅控管理難度大。施工企業根據不同工程項目，在項目所在地國稅局先按照3%或2%預繳增值稅，然后再到地方稅務局按照預繳的增值稅額繳納其他附加稅費。甚至有些地方稅務局還要按營業收入加征個人所得稅;2%預征企業所得稅，以解決機構所在地和項目所在地主管稅務機關對外出經營建筑施工企業爭搶所得稅源的問題。所以建筑施工企業必須在新項目開始前深入了解機構所在地和施工地的稅務機關的稅收管理政策，以減少稅務風險。不同管轄稅務機關對稅法關于建筑施工企業政策規定的理解和執行差異很大，這就額外增加了企業擔負稅務風險的系數，給企業內部稅務風險管理帶來難度。若稅企信息溝通不及時，不可避免地增加建筑施工企業的涉稅風險。1.2缺乏健全的項目財務風險管理機制。多數施工企業在項目部成立后采取項目經理負責制，而在項目財務管理方面實行項目會計委派制，在這種管理模式下，由于項目經理權力過大而委派的財務人員專業素質參差不齊，嚴重削弱了對財務風險的管控。甚至部分施工企業只在集團總部設置專門稅管員，或并未設置專門稅管員。各項目財務人員只是基于項目基礎財務管理而缺乏集團整體稅控意識，不注重對各項更新完善的稅務新政加強涉稅輔導及后續教育，導致對新政的理解和把握滯后，難以把控企業整體稅務風險。1.3施工項目管理粗放，進項稅額抵扣鏈條不完整，使企業稅負不降反增。進項稅額是否充分抵扣密切關系到“營改增”為企業減負目標的實現，“營改增”之前，建筑業是營業稅應稅范圍的重要部分，具有組織結構大、勞務密集、經營業務多樣性的特點，使稅務管理難度大，工程勞務成本占比較大，但很大一部分勞務成本無法取得增值稅專票進行抵扣。另外，施工項目財務管理水平不健全，缺乏整體納稅籌劃意識。目前多數建筑施工企業，注重項目績效考核，忽視項目涉稅風險。經辦人員對該取得專票進行抵扣的業務取得普通發票，或者對已取得的專票未及時認證，這些都將導致企業整體稅負不降反增。

2建筑施工企業防范稅務風險管控的建議

2.1總部設置稅管專崗，配備專業人才，加強與稅務溝通。根據國家稅收征管辦法以及稅制改革措施的深入實施，稅務新政日新月異，稅務管理工作本身具有較強的專業性，加之施工企業的特性使稅務管理工作變得更加復雜，相應地提高對稅管員的專業能力和素質要求，由企業根據經營規模及項目分布情況，設置專職專崗。首先，專職稅管員要從企業戰略角度出發，在熟悉企業業務流程和財務核算辦法以及會計處理原則的基礎上，構建增值稅管理體制，進行事前籌劃、事中控制以達到實現企業經營目標。其次，積極與稅務部門進行溝通，學習并向單位管理層和財務人員傳達新政，進行納稅輔導，堅持稅務管理與財務核算密切聯系，及時識別納稅風險，按時足額納稅，建立良好稅企關系，維護企業良好納稅信譽等級。此外，了解稅務機關各階段工作稽點，調整企業稅收風險管理的重心。2.2通過內審建立完善的稅務風險內部管控監督體制。在經濟新常態下，企業可以通過設置內部審計部門，獨立開展對項目施工和財務決算、稅務方面的審計工作，加強內部審核有助于防范財稅風險，確保企業管理體系的有效運行。要明確審計人員的職責權限，堅持企業管理方針和發展目標，聚焦企業領導層戰略部署，通過開展工程招標、項目合同評審、臺賬管理等完善的內部控制措施，在保證精品工程、按期完工的前提下，合理確定合同定價，通過與各生產、業務部門的配合，對材料采購、設備租賃、分包勞務、工程結算等環節加強審計和監督，降低工程成本，保證資金使用效率，按期保質完工，打造企業良好形象。2.3規范增值稅發票管理，在基礎工作中加強風險防范。鑒于增值稅發票的監管嚴格性和特殊性，從單位稅控設備的購買使用開始，應由專人負責安裝調試，嚴格按照發票管理辦法進行發票開具、認證、保管登記。根據申報需求建立臺賬，劃分簡易計稅和一般計稅項目，積極與各生產部門配合，強調增值稅專票的重要性，爭取當月取得的發票當月認證抵扣，嚴格控制滯留票的產生。在發票開具方面，做好備案登記，全面了解各工程項目所在地的稅務政策，詳細記載各工程項目的預繳增值稅及附加稅的稅率、稅額。評估項目涉稅風險，分析企業內外部業務環境稅務風險發生的可能性及對企業產生的影響，結合實際情況，合理確定相應的稅務管理流程。在增值稅納稅申報方面，根據申報日期規定各工程項目每月15日前必須上報增值稅進項統計表，做到賬表相符;在發票管理方面，要求各項目會計及時統計預繳增值稅及附加，開具的增值稅發票必須當月交于合作方簽收，對于違反發票管理辦法，制定相應的稅收處罰措施，嚴格遵循單位開票流程，做好合同備案、發票領用人簽字。2.4加強對項目稅務風險管理的認識，全員參與風險防控。企業應定期召開工作例會，聽取各工程項目進度及計量情況，財務人員及時辦理工程項目稅務登記，準確計算并按時繳納稅款，開具計量發票。增強項目負責人及經辦人納稅籌劃意識，認識到稅務管控不僅是財務一個部門的職責，它涉及企業經營的方方面面，將項目稅務風險管理成效納入項目業績考核中去，通過開展稅收政策宣傳學習，把握地區稅收優惠。由于人工、材料、機械在施工成本中占比較大，合理選擇有納稅主體資格的往來合作單位，在保證質量和價格的前提下，在一般納稅人和小規模納稅人之間進行籌劃選擇，確保取得的進項稅額充分抵扣，降低納稅成本，提高工程項目效益。通過約束激勵機制，把稅控制度與企業內控機制結合起來，自上而下，由內而外，把促進項目精細化管理作為一種企業文化建設，全員參與，使稅務風險管理貫穿于企業日常管理中。

3結論

綜上所述，隨著“營改增”全面實施及各項減稅降負政策的頒布以及稅收管理平臺的運行，國家稅制在不斷完善。如何利用好稅收紅利，對健全施工企業財稅管控是一種機遇和挑戰，作為企業管理層應充分認識到企業稅務風險管理的重要性，不斷增強全員稅務風險管控意識，注重培養擅長經營、深諳財稅政策的復合型人才，統籌安排經濟資源，運用風險與報酬原理合理測算納稅方案，從而降低納稅風險成本，為企業創造最大利潤。

摘要：隨著我國經濟的發展，企業競爭壓力也越來越大，民營企業需要面對的風險因素隨之增多，傳統財務管理模式逐漸無法滿足企業發展的需要。如何促進企業業財稅管理的深度融合，加速財務轉型升級成為民營企業面臨的主要問題。因此，本文針對業財稅融合背景下民營企業財務管理策略展開探討，并提出合理的改善建議。

關鍵詞：財務管理；業財稅融合；企業財務；管理策略

面對復雜多變的市場環境，民營企業要想求生存，謀發展，就要做好企業財務管理工作，并保持良好的財務狀況。國內民營企業普遍處于負債經營狀態，需要利用外部資金解決自身的資金問題，通常以舉新債償舊債的方式，保持現金流的良性循環，利用財務杠桿來擴大生產規模，增強競爭優勢。在這種情況下，若企業財務管理出現問題，就會導致財務風險爆發，使企業遭受嚴重經濟損失，難以取得預期收益。同時也會造成信用評級下降，企業可能無法舉新債，面臨資金鏈斷裂，無力償還到期債務的局面。因此，為實現企業可持續發展，民營企業必須要與時俱進，改革財務管理模式，提升業財稅管理水平，從而規避各類風險。

一、業財稅融合的本質與應用優勢

（一）業財稅融合的本質

業財稅融合中，“業”是指企業所經營的業務，如生產、貿易、服務、銷售等業務；“財”則是指企業的財務，包括財務管理、資金管理、預算管理等；“稅”則包括稅務籌劃、發票管理、稅款申報與繳納等。[1]所謂的業財稅融合，本質上來講，就是打破業務、財稅固有的職能壁壘，構建起一套“業財稅一體化”的管理模式，使業務、財務、稅務深度融合，從而充分發揮企業資源價值，使企業保持最佳營收。[2]21世紀是信息時代，企業經濟活動中產生的數據量越來越大，傳統記賬、報賬方式已無法滿足需求，更多的企業已在嘗試基于更加智能的財稅管理系統，革新業財稅管理機制，進行業財稅的融合。業財稅融合將成為激發企業價值創造的新引擎，降低企業運行風險，助推企業戰略的執行。

摘要：營改增后，建筑企業盡管從制度修編、供應商梳理、合同修訂、價格談判、成本測算等方面加強了管理，但是推進過程中由于各種原因，也遇到一些問題，需要我們加以重視和改進。本文做簡要分析并提供可行的措施。

關鍵詞：建筑企業；稅務管理；舉措

一、營業稅改增值稅的進程

2011年，財政部、國家稅務總局聯合下發營業稅改增值稅試點方案。從2012年1月1日起，在上海交通運輸業和部分現代服務業開展營業稅改增值稅試點。自2012年8月1日起至年底，國務院擴大營改增試點至8省市；2013年8月1日，“營改增”范圍推廣到全國試行，并將廣播影視服務業納入試點范圍。2014年1月1日起，將鐵路運輸和郵政服務業納入營業稅改征增值稅試點，至此交通運輸業已全部納入營改增范圍；2016年5月1日起，全面推開營改增試點，將建筑業、房地產業、金融業、生活服務業全部納入營改增試點，至此，增值稅全面替代了營業稅。

二、當前建筑業面臨的現狀及原因分析

（一）資質借用短期內無法根本性消除?，F行企業采用“集團內總分包”解決資質借用模式，仍然存在風險，按照《建筑法》的規定，這樣的分包行為涉嫌違法分包，同時由于內部總分包合同的簽訂，會產生一道印花稅納稅義務，增加稅務負擔；總分包模式雖然理順了抵扣鏈條，但是增加管理環節，增加了管理成本。三方協議和內部授權模式，由于大部分業主不接受、不同意，導致國家稅務總局公告2017年第11號第二條政策在實際執行中受阻。（二）長期以來，建筑行業對稅務管理不重視，具體表現在對稅務管理資源投入不足，單位未設置專門的稅務部門，也未配備專門的稅務管理人員，完全由單位的財務部門一手包辦?！盃I改增”后，大多數單位也成立了稅務管理部門，配備了部分稅務管理專、兼職人員，但是不管是從人員數量方面還是人員素質方面都滿足不了當前稅制改革、一帶一路企業走出去的需要。（三）施工總承包企業管理鏈條長，一項工程特別是鐵路大線、地鐵以及目前盛行的PPP項目，可能涉及一級法人企業、二級法人企業或分公司、三級法人企業或分公司、子分公司下屬項目部四級核算管理，四級都涉及發票傳遞、稅款繳納、匯總納稅等管理環節，無疑增加了企業的管理難度和成本。（四）目前營改增政策不完善，自從財稅〔2016〕36號出臺后，國家稅務總局隨后下發了很多補丁文件，可以看出稅制改革一直在摸索中前進，同一個稅務文件由于各地方稅務局的理解不同以及爭奪稅源的實際情況，導致部分政策無法落地，比如國家稅務局規定預繳稅金時可以扣除分包款，實際執行情況是，部分地區因為分包是本市企業不需要在項目所在地預繳增值稅，導致總包在辦理預繳時就不讓抵扣分包，理由是分包沒有在當地預繳稅款。

近年來，我國針對建筑行業的經營管理制定了諸多財稅政策，為建筑行業的經濟發展提供了穩定公平的環境，在實際應用中，建筑施工企業更加關注財稅的實務操作，而企業財稅實務細則對于企業發展具有重要作用，在此基礎上，由劉昕編寫、人民郵電出版社出版的《建筑施工企業會計與稅務實務操作全書》一書，詳細闡述建筑施工企業的財稅實務，分析建筑企業的施工環節、企業利潤與應稅的核算，引入企業財稅實務處理的經典案例，為建筑施工企業的財稅管理以及實務操作提供了有效指導。

本書共包括十一個章節。第一章介紹建筑施工企業的財會基本知識，涉及建筑企業相關財稅法規以及企業財稅基本知識，并闡述建筑施工企業的基本特點、經營流程與模式。第二章與第三章介紹合同簽訂環節的財稅實務，詳細梳理建筑企業合同簽訂時的涉稅操作，并解說建造合同的稅務處理。第四章為征地拆遷環節的財稅實務，解釋土地拆遷以及征收時涉及的稅務處理、稅收優惠以及工程會計處理問題。第五章與第六章介紹采銷、工程款收取、企業財產和勞務使用環節的財稅實務，涉及增值稅、資源稅、勞務用工應稅等多種稅目，并詳述相關稅務政策、涉稅處理、會計核算等。第七章為企業利潤核算，包括利潤計算、營業收支以及政府補助等多項內容。第八章介紹建筑企業的財務報表，資產負債表、利潤表以及現金流表的編制與說明是本章重點內容。第九章與第十章介紹企業重組清算或合并時的財稅實務。第十一章介紹建筑企業所得稅的基本政策及其實踐。建筑企業的財務管理涉及工程造價管理、工程價款結算與應稅繳納，由于工程項目施工周期較長、涉及面較廣，因此財稅管理工作相對復雜，需要經過多個環節財務問題的核算、分析以及審驗才能完成，使得建筑企業進行財務決策、風險管控等經濟管理活動面臨諸多困難，為了提升建筑企業的財務管理水平，實現經濟利益較大化，企業尤為重視會計與稅收管理的優化，采取有效措施加強財稅實務操作水平，提高建筑企業財務管理水平與經濟效益。

建筑施工企業的財稅管理中存在諸多問題，導致企業面臨一定財務風險，具體主要體現在以下三個方面：第一，建筑企業尚未意識到財務管理的重要性，很多建筑企業的財務管理工作僅限于財稅方面的實務操作，不重視企業財務報表的分析與預測，導致財務管理流于表面，對于企業經濟效益的提升未產生實際作用。第二，建筑施工企業未重視稅務風險預警，企業稅務工作人員的工作效率較低，同時未能及時防范可能存在的稅務風險，導致企業經濟利益受損。第三，建筑施工企業的會計核算工作并未完善，會計與稅務實務操作涉及面極為廣泛，很多建筑企業不重視核算工作，導致財務風險大幅增加。以上問題導致我國建筑施工企業的財務管理水平亟需優化，通過有效措施改善企業財務管理狀況，優化財稅實務執行力度，是今后建筑施工企業管理的重要工作。第一，建筑施工企業應健全自身財務體系。企業財務體系是其進行財務管理的基礎，根據當前財稅政策與相關法律條例，企業應制定完善的財務體系以滿足其工作需求。通過企業現有財務稅收信息以及法律政策的約束，企業財務管理與工作人員的行為準則將更加規范化，這對企業的長遠發展具有重要意義。第二，建筑施工企業應提升財務工作人員水平并加以監督管理。企業會計人員的工作能力與行為會直接影響企業財務工作效率與質量，建筑施工企業應加強對稅務工作人員的培訓，通過提升企業財務人員的工作水平維護企業財務管理工作，嚴格按照會計與稅務實務細則完成工作，以此提高企業財務管理水平，降低企業財務風險。第三，建筑施工企業應做好財務風險預警與防范工作。

受建筑施工特性影響，建筑企業的生產經營可能會面臨諸多風險，為了防范決策失誤所帶來的可能后果，建筑施工企業應更加重視財務風險預警工作?？傊?，建筑施工企業的財務管理對其長遠發展尤為關鍵，企業會計與稅務實務操作是其財務管理水平的重要保障，在《建筑施工企業會計與稅務實務操作全書》一書指導下，建筑施工企業可采取有效措施優化其會計與稅收實務操作，從而提高企業財務管理水平與經濟效益。

作者：牛越 單位：天津商業大學會計學院

摘要：隨著經濟與科技的不斷發展，國家的興衰也和科技發展更多的關聯起來。由此，國家開始出臺關于高新技術發展方面的相關政策，經濟體制方面也在積極地轉變粗放型經濟發展模式。只有重視高新技術，支持高新技術企業的發展，才能夠促進我國經濟市場的持續發展，賦予我國經濟更強的生命力與發展動力。我國政府為了促進高新技術企業的發展，提高企業的市場競爭力，在很多方面都實行了優惠支持的政策，其中最有效且最明顯的就是稅收優惠政策。稅收優惠政策的實行能夠有效提升高新技術企業的競爭力，同時還能夠促進我國高新技術整體的發展，推動我國市場經濟的持續發展。稅收優惠不僅能夠促進企業的發展，同時還能夠起到調節市場、優化經濟市場配置的功能。但就目前的情況來看，很多高新技術企業在利用稅收優惠政策時因各種條件的限制，導致經營管理出現了一系列財稅風險，對此，企業應該加強管理人員財務風險管理的意識，同時提高財務管理人員的業務能力，完善企業財務風險管理體系，促進企業的發展。文章從高新技術企業稅收優惠政策角度出發，進行中財稅風險概述、高新技術企業稅收優惠政策利用中財稅風險問題的探析以及分析高新技術企業稅收優惠政策中涉及到的利用中財稅風險的控制策略，希望相關內容能夠為企業發展提供借鑒。

關鍵詞：高新技術企業；稅收優惠政策；財稅風險；控制策略

隨著我國經濟發展形勢的不斷變化與發展，國家逐漸重視高新技術產業的發展，完善了相關的產業政策與法規，同時也在稅收及其他方面給予了支持。與其他產業相比，高新技術企業在經營的過程中承擔的稅收壓力較小，這主要得益于國家政府的優惠稅收政策。從細節角度來看，我國當前實行的高新技術企業稅收優惠政策存在較多的限制條件，同時也具有較高的復雜性，導致企業在稅收計算以及管理過程中容易出現各類問題，進而造成嚴重的稅收風險，影響企業正常的經營與發展。因此，高新技術企業應該立足于自身的實際情況，不斷完善稅收管理體系，提高財務管理人員的防范意識，采取合理的措施規避稅收風險，實現企業的持續發展。

一、高新技術企業稅收優惠政策利用中財稅風險概述

（一）高新技術企業的定義

根據《國家重點支持的高新技術領域》規定，高新技術企業應是規定領域中開展研究與技術成果轉化并能夠形成核心自主知識產權的經營活動主體，從性質上來看，高新技術企業屬于知識密集、技術密集的經濟實體。我國制定的高新技術企業認定政策本身是一項引導政策，其目的就是促進企業與產業結構的調整，引導企業實現自主創新，提高企業的科技創新能力。除此之外，高新技術企業的認證還能夠體現出企業良好的品牌形象，說明企業具有良好的發展前景與經營管理水平，同時其作為國家重點支持發展的企業，也具有較強的成長性。我國高新技術產業同時還能夠獲得稅收優惠的政策，能降低企業發展的壓力，提高企業的市場競爭力。

各鄉鎮人民政府，街道辦事處，開發區，縣政府各有關部門：

為實現財政收入與經濟的協調發展，減少財源流失，現就進一步加強財源管理工作，提出以下意見。

一、提高思想認識，增強工作的責任感

近年來，各級各部門不斷加強財源建設，依法強化征管，堵漏增收，各項收入穩步增長，有力地保障了財政支出，促進了經濟社會健康快速發展。但由于對部分稅源和個別稅種缺乏有效管理手段，不同程度地造成了稅收漏征漏管，影響了稅收執法的公正和地方財源建設。加強財源管理，是新形勢下提高稅收征管水平、增加財政收入的重要措施。尤其是在受金融危機影響經濟增長平緩、財政增收壓力加大的情況下，加強財源管理具有更重要的意義。各級各部門要進一步統一思想，提高認識，切實增強責任感和使命感，樹立大局意識，積極參與做好財源管理工作。

二、加強收入征管，提高財源管理水平

1、積極推行增值稅個體雙定業戶委托代征。按照“政府主導，財政、稅務、工商部門協作，鄉鎮協稅護稅”的征管模式，積極推行個體增值稅雙定戶委托代征，逐步形成以鄉鎮、社區為主要代征單位，各有關部門密切配合的征收網絡，實現個體稅源征管的社會化。

各鄉鎮人民政府，街道辦事處，開發區，縣政府各有關部門：

為實現財政收入與經濟的協調發展，減少財源流失，現就進一步加強財源管理工作，提出以下意見。

一、提高思想認識，增強工作的責任感

近年來，各級各部門不斷加強財源建設，依法強化征管，堵漏增收，各項收入穩步增長，有力地保障了財政支出，促進了經濟社會健康快速發展。但由于對部分稅源和個別稅種缺乏有效管理手段，不同程度地造成了稅收漏征漏管，影響了稅收執法的公正和地方財源建設。加強財源管理，是新形勢下提高稅收征管水平、增加財政收入的重要措施。尤其是在受金融危機影響經濟增長平緩、財政增收壓力加大的情況下，加強財源管理具有更重要的意義。各級各部門要進一步統一思想，提高認識，切實增強責任感和使命感，樹立大局意識，積極參與做好財源管理工作。

二、加強收入征管，提高財源管理水平

1、積極推行增值稅個體雙定業戶委托代征。按照“政府主導，財政、稅務、工商部門協作，鄉鎮協稅護稅”的征管模式，積極推行個體增值稅雙定戶委托代征，逐步形成以鄉鎮、社區為主要代征單位，各有關部門密切配合的征收網絡，實現個體稅源征管的社會化。

摘要：當今社會已經邁入了高科技時代，互聯網的普及使得企業在業務、財務以及稅務管理方面發生了很大變化，而傳統的管理模式已不能滿足企業發展需要。為此，企業要想將日常各項管理工作進行有機結合，實現一體化管理，就必須緊跟時展步伐，充分利用先進的科學技術，構建起業財稅信息共享平臺，實現對相關數據與信息的實時動態管理。本文將研究的重點放在了企業業財稅一體化面臨的問題與對策方面，在對相關問題進行分析的基礎上，提出了切實可行的解決對策，希望能夠為企業在日益激烈的競爭中占據有利地位提供參考。

關鍵詞：企業；業財稅一體化；問題；對策

大數據時代的到來，使企業的業財稅面臨較大挑戰的同時，也為其帶來了新的發展機遇，跨業態融合已經成為企業未來發展的趨勢，將企業日常運營中的業務、財務以及稅務各項流程進行有效的融合，進而構建起業財稅一體化管理模式，不但使業財稅相關的數據融合在一起，而且實現了信息、數據的有效共享，企業管理層在做決策時就能夠隨時隨地動態地掌握企業資產、盈利、現金流等情況。但從目前很多企業的具體管理中來看，業務、財務、稅務的管理仍然是相對獨立的。怎樣才能在互聯網時代下，構建起以大數據為支撐的企業業財稅一體化機制，打破企業內各部門間數據無法實現共享的現狀，推動業、財、稅有效融合，就成為了當前企業所關注的重要課題?；诖吮尘?，本文在對企業業財稅一體化面臨問題進行研究的基礎上，提出了相應的解決對策，希望能夠為企業業財稅一體化管理提供借鑒。

一、企業業財稅一體化面臨的問題

（一）部門要想實現有效整合難度較大。由于企業受到傳統管理方式影響，一般情況下財務、稅務、業務管理都是由不同部門負責的，而且權責職能獨立存在，各部門的交集很少，所以業財稅一體化管理，就需要將各部門融合，而此過程中理念融合就成了難點。一是業財稅一體化要求業務、財務、稅務工作要由相應專業工作人員協同完成，但是由于工作理念因人而異，所以交流中極易產生意見分歧，不但使業財稅一體化管理效率大幅度降低，而且非常容易產生消極作用，工作進度受到影響。二是雖然在企業業財稅管理中具備較為緊密的關聯性，但是專業性要求也較高，那些不具備專業知識的人員要想參與難度較大，所以企業組織結構中部門的融合并不是真正的融合，專業工作獨立仍然是當前普遍存在的問題，無法使業財稅一體化有效落實。三是雖然當前企業信息化程度日益增高，部門也都構建起了信息化管理體系，但是信息技術差異性會使業財稅融合難度加大。（二）各部門工作難以達成共識。業財稅本身對于專業人才要求就相對較高，如果實現一體化專業性要求會更高，而當前企業部門工作難以實現協調，進而阻礙了業財稅一體化發展。由于企業的業財稅一體化發展時間較短，部分企業在認識方面存在偏差，所以僅僅只是將業財稅一體化作為管理平臺、軟件一體化應用，無法實現業財稅相關數據信息的交融，對部門間的數據集合進行綜合分析難度較大，降低了決策的科學合理性。除此之外，從業財稅管理工作人員而言，不同部門、不同專業，要求不同，目標也不一樣，所以在決策過程中，無法達成共識，進而為工作協調帶來了負面影響。比如，業務人員對于業務指標完成情況重視，稅務人員工作重點在科學合理納稅籌劃方面，當二者出現沖突時，兩部門難以實現協調。（三）業財稅一體化專業人才匱乏。雖然業財稅一體化將企業各部門數據壁壘打破，但是同樣要求也提高了，而涉及這三個部門的工作人員，不但要在工作能力、專業知識掌握方面較為突出，而且還要對其他兩個部門的工作內容、要求、專業知識有所了解，只有這樣才可以確保業財稅一體化共同合作的目的實現。但是，當前企業中在此方面的人才非常匱乏，高端管理人才缺少，現有員工綜合能力無法滿足業財稅一體化管理需求，所以無法很好地參與到相關工作開展中，進而阻礙了企業業財稅一體化管理進程。（四）面臨較大的網絡安全隱患。當前社會已經步入互聯網高速發展時代，大數據、云計算在為企業業財稅一體化管理帶來機遇的同時，也存在較大的網絡信息安全隱患，進而限制了業財務一體化發展的進程。關于網絡信息安全方面的問題，主要從以下兩個方面著手分析：首先是當前很多企業在財務管理方面仍然是以傳統模式為主，大多數在網絡安全意識方面都有所欠缺，管理懈怠，在網絡數據安全防護措施方面重視度不足，當出現病毒攻擊以及非法入侵行為時，由于防護等級偏低，無法做到及時應對，進而導致企業業務、財務等相關的數據丟失、被竊取，嚴重的甚至會影響到企業整體的運營管理。其次，很多企業無法適應現代化的網絡交易模式，滯后的身份認證方法使得交易時極易造成認證信息被非法盜用，使企業經濟受損。

二、企業業財稅一體化問題的解決對策